مجتمع فولاد گیلان

معرفی شرکت

مجتمع فولاد گیلان در سال ۱۳۸۲ در شمال کشور به عنوان اولین و بزرگترین کارخانه نورد فولاد کشور در بخش خصوصی تأسیس گردید. اکنون، ما استراتژی خود را به افقي وسيع­‌تر در جهت کمک به مشتریان به منظور ارتقاء تجارت و کسب و کارشان توسعه داده‌ایم. ما بینش خود را به‌منظور شناسایی فرصت‌ها و خلأها و سپس ارائه طرحهاي عملی که محصولات ما را قادر به ارائه بالاترین سطح کارایی می­‌سازد، به اشتراك مي­‌گذاريم.
ظرفیت تولید کنونی فولاد گیلان با بهره‌گیري از تکنولوژي روز دنیا، ۲.۵ میلیون تن در سال براي محصولات نورد گرم و ۵۰۰ هزار تن در سال براي محصولات نورد سرد می‌باشد.
ما تیمی بی‌نظیر از افراد مختلف با گستره وسیعی از تخصص‌ها و تجارب ارزنده را در اختیارداریم که هرروز ایده‌هایی نو خلق می‌کنند. فضای کار، حجم کاری همچنین تنوع پروژه‌هایی که ما بر روي آنها کار می‌کنیم، منجر به ايجاد محيطي كاملاً پويا در راستاي دستيابي به توسعه شغلی چشمگير شده است.
محصولات فولاد گیلان از میان بسیاري زمينه‌هاي كاربردي، حوزه‌های با الزامات کیفی بالا شامل خودروسازی، صنایع ساختمانی و لوله‌سازي را هدف قرار داده است.
ما ضمن حرکت رو به جلو، فرصتهاي بیشتر را در کمک به مشتریان از طريق بهبود تدريجي در پروژه‌ها و برنامه‌ها و همچنین بهبود در خروجي کلی کسب و کارشان می‌بینیم. ما متعهد به ایجاد یک مسیر باثبات براي رشد، كه منتهی به آینده‌ای مهیج می‌شود، هستیم.

فلسفه کسب‌وکار

philosophy

اشتیاق به تعالی

در مجتمع فولاد گیلان ما مصمم هستیم تا تمامی توان خود را به منظور ارتقاء و پیشرفت به کار گیریم و خودمان و فعاليت هايمان را به طور مداوم بهبود بخشيم. ما تلاش میکنیم از طریق مطالعه، تحقیق، توسعه و ارتقاء، بهترین‌هاي ممکن را به دست آوریم. اعتقاد ما بر این است كه امروز می‌توانیم بهتر از دیروز باشیم و فردا باید بهتر از امروز باشد. این تلاش براي پیشرفت و شکستن رکوردهاي جدید، می‌بایست در تمام جنبه‌های فعالیت ما به طور مداوم صورت گیرد.

کنترل محیطی

مجتمع فولاد گیلان سرمایه گذاري بسیاري براي بهبود شرایط محیط زیستی در تمامی تأسیسات تولیدي خود انجام داده است. تمامی پروژه هاي مدرنيزاسيون شرکت چه آنهایی که قبلاً اجرا شده و یا در حال حاضر در دست اجراست، همگی دلالت بر استفاده از فنّاوری‌های تولید پيشرفته و تجهیزات باصرفه اقتصادي بالا دارند که با هدف کاهش چشمگیر اثرات منفی بر روي محیط زیست انجام گرفته است.
همچنین ما همواره در تماس نزدیک با جامعه هستیم تا از این طریق بتوانیم امکان اطلاع و پاسخگویی سریع نسبت به نگرانی‌های زیست محیطی جامعه را فراهم نموده و برنامه هاي حفاظت زیست محیطی تإسیساتمان را بهبود و ارتقاء بخشیم. فعالیت‌های حفاظت از محیط زیست ما بر پایه مشاهده و مانیتورینگ سیستماتیک اطلاعات محیط زیستی و جهت گیري در راستاي حداقل نمودن اثرات منفی بر روي محیط زیست هدف گذاري شده است.
ما توجه ویژه اي به ارزیابی و کاهش مخاطرات زیست محیطی داریم. یکی از این موارد مهم، ایجاد یک سیستم یکپارچه مدیریت حفاظت از محیط زیست می‌باشد که به ما این امکان را می‌دهد تا تمامی جنبه‌هاي اکولوژیکی را در نظر گرفته و آنها را مدیریت کنیم.
مجتمع فولاد گیلان گواهینامه استاندارد14001 ISO را به جهت سرمایه گذاري در راستای پیاده‌سازی سیستم مدیریت حفاظت از محیط زیست دریافت نموده است. این مجتمع هرساله سرمایه گذاري زیادي را با هدف کاهش هرچه بیشتر اثرات منفی بر روي محیط زیست در زمینه پروژه‌هاي مربوط به حفظ منابع طبیعی، تکنولوژيهاي مدرن و با اتلاف کم، مدرن سازي فرآیندهای فناورانه موجود و سایر اقدامات اجرا می‌نماید.. پروژه های مدرنیزاسیون یکپارچه از جمله مؤثرترین پروژه‌ها با بیشترین بازدهی نه تنها از جنبه اقتصادي بلکه از نظر محیط زیستی نیز محسوب می‌شوند. این پروژه ها نه‌تنها باعث ارتقاء کمی و کیفی محصولات می‌شوند، بلکه به طور قابل ملاحظه اي به کاهش تأثیرات منفی بر محیط زیست کمک می‌کنند.

التزام به کیفیت محصولات

تمامی محصولات مجتمع فولاد گیلان بر پایه سلایق و رضایت مندي مشتري طرح ریزي شده اند. ما معتقدیم که مشتریان ما همیشه خواهان بهترین‌ها هستند و تا نیاز مشتري برآورده نگردد، عملاً بهبود و پیشرفت خاصي صورت نخواهد پذیرفت. این امر تنها با برآوردن نیازهای مشتریان صورت خواهد گرفت.

مجتمع فولاد گیلان اهمیت بالایی به موضوع کیفیت در تمامی مراحل و فرآیندهای تولید، از انتخاب مواد اولیه تا کنترل و تست محصول نهایی قائل است. خدمات ما از اولین تماس با مشتري تا تحویل دقیق سفارش، نشان دهنده التزام ما به کیفیت مورد انتظار مشتریان ماست.

اعتقاد به ارزش کارمندان

مجتمع فولاد گیلان مفتخر به مشارکت و همکاري تمامی کارکنان خود در تمامی سطوح سازمان است. ما به‌خوبی آگاهیم که کارکنان خوب، دلیل اصلی پیشرفت یک سازمان می باشند. به همین منظور همواره تلاش می‌کنیم تا بهترین‌ها را براي کارمان به خدمت بگیریم و بسته‌هاي تشویقی جذاب و منصفانه که در برگیرنده آموزش‌و‌‌ پرورش مداوم است را برای کارکنان خود فراهم نماییم. از آنجایی که کیفیت زندگی کارکنان براي ما، مهمترین مسئله است, همواره تلاش می‌کنیم تا ایمنی و سلامت شغلی آنها را تضمین نماییم.
این امر نه تنها به نفع کارکنان بلکه به نفع کل جامعه نیز می باشد.

وفاداری،تعهد به مسئولیت‌های زیست‌محیطی و اجتماعی:

منافع مشترک و دغدغه‌های ما در خصوص محیط‌ زیست بر این اصل استوار است که ما عضوی از جامعه هستیم. هر تغییري در جامعه، به‌طور مشخص در کسب‌ و‌ کار ما نيز تأثیرگذار است. ما متقاعد شده‌ایم كه کسب و کار، جامعه و محیط زیست، همگی بايستي در کنار هم و به‌طور متوازن توسعه پیدا نمايند تا موفقيت سرمایه‌گذاری تضمين گردد. بنابراین مسئولیت ما مشارکت در برقراري و حفظ یک محیط طبیعی و اجتماعی خوب و ایجاد تعادل مابین داده‌ها و ستانده‌ها می‌باشد.

سرمایه‌های انسانی

سرمایه‌های انسانی مجتمع فولاد گیلان

مجتمع فولاد گیلان بزرگترین شرکت خصوصی فولادسازي در کشور است و بیش از ۱۲۰۰ نفر را استخدام کرده است. کارکنان فولاد گیلان، کارکنانی بااستعداد و بلند همت‌اند و به همین خاطر ما تنها به دنبال جذب بهترین متخصصان نیستیم بلکه توجه خاصی به پیشرفت کارکنان، انگیزه و تمرکز بر روي رشد شغلی و خودباوری آنها داریم. ما مفتخریم که گروهی کارآمد و قوي ایجاد کرده‌ایم. سختی‌هایی که با آن مواجه شده‌ایم و دستاوردهایی که به دست آورده ایم، ما را به گروهی تبدیل کرده که نگاهی یکسان از حرفه‌اي‌گري ، پایداري و هم‌بستگی را در بین یکدیگر به اشتراك گذاشته و ما را قادر به انجام هر کاري می‌سازد. ما تلاش می‌کنیم کارکنان بتوانند حداکثر توانایی خود را شناخته و جاه‌طلبانه ترین ایده‌هاي خود را براي زندگی ارائه دهند تا جایی که راضی و مفتخر از انتخاب خود براي اشتغال در فولاد گیلان باشند.
کارکنان ما نیز در عوض با سالها وظیفه‌شناسی و تضمین ثبات و رهبري شرکت در محیط رقابتی پویا، زحمات ما را ارج می‌نهند. تصدیق شایستگی‌های کارکنان و تضمین سبک زندگی شایسته‌‌ی آنها همچنین توجه و مراقبت از کارکنان در مقابل مشکلات، از جمله اصول اساسی سیاستهاي اجتماعی فولادگیلان محسوب می‌شوند.
این شرکت با آگاهی از نقش خود در توسعه اقتصاد ایران، به دورنماي اقتصادي و سرمایه گذاري خود می‌اندیشد و با میل و اراده فراوان در راستاي بازیابی و حفظ ارزشهاي سنتی کارکنان تلاش می‌نماید. فولاد گیلان خط مشی جامعی را در خصوص هر چه مردمی‌تر نمودن و شناساندن مشاغل کاري به دانش‌آموزان و همچنین جذب فارغ التحصیلان دانشگاهها به شرکت‌هاي زیرمجموعه خود دنبال می‌کند.

ایمنی

ایمنی در مجتمع فولاد گیلان

کارکنان، سرمایه‌هاي کلیدي هر شرکتی هستند. زندگی بشر و سلامتی او به مراتب از ارزش بالاتري نسبت به دستاوردهاي اقتصادی و صنعتی برخوردار است. بنابراین، هیچ پیشرفت و توسعه‌اي بدون کنترل سازماندهی شده به‌منظور غلبه بر خطرات احتمالی و بالقوه در محیط‌هاي کاري، حاصل نخواهد شد. ایجاد شرایط کاري ایمن و راحت، کاهش خطرات شغلی و اطمینان بخشی در خصوص ایجاد زندگی سالم براي نسل آینده، از ارکان مهم خط مشی فولاد گیلان می‌باشند. هدف اصلی از ایجاد یک سیستم مدیریتی براي ایمنی و حفاظت کارکنان در تمامی سطوح، اطمینان از حصول دستاوردهاي یکپارچه در تمامی زمینه‌های ایمنی شغلی می‌باشد. هدف نهایی این مجتمع این‌ است که فولاد گیلان به یک رهبر و پیشرو در حوزه ایمنی شغلی در بین تولیدکنندگان فولاد تبدیل گردد. دستیابی به این هدف، درگرو کنترل و بهبود مداوم دو عامل کلیدي قرار دارد: شرایط کار و فعالیت کارکنان.

ارکان اصلی توسعه ایمنی کار شامل موارد زیر هستند:

•اطمینان از آموزش کافی و توسعه شغلی براي کارکنان در زمینه ایمنی و حفاظت کار.
•دانش، آگاهی و پذیرش دقیق الزامات ایمنی توسط کارکنان.
• جلب مشارکت تمامی کارکنان برای ایجاد شرایط کاري ایمن از طریق انگیزش کارکنان.
•جلوگیري و یا کاهش ضررهاي اقتصادي مرتبط با حوادث و خطرات شغلی .
•اطلاع رسانی به کارکنان در مورد شرایط کار، خطرات احتمالی و اقدامات لازم در جهت کاهش دادن آنها.
•توزیع وظایف و مسئولیت‌ها ، تبادل تجربیات بین سطوح مدیریتی مختلف و جهت‌دهی شرکت در راستاي فنّاوری‌های تولید ایمن.
•استفاده اجباري از وسایل ایمنی و حفاظت شخصی و گروهی.
•پروراندن صبر و تحمل کارکنان در رعایت الزامات ایمنی و قوانین ایمنی کار.
•تعریف و شناسایی ایمنی صنعتی، ارزیابی خطرات مرتبط با بهره برداري از تجهیزات و لوازم خطرآفرین همچنین اقدامات فولاد گیلان در جهت کاهش این مخاطرات و ریسکها .

پیوند به این صفحه